자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고

소개글

주제: 자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관분석
1) 의사결정
2) 운영
3) 문서작성
2. 관료제의 장단점
1) 장점
2) 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과료제는 대규모 조직에 있어서 가치중립적인 속성을 말하기도 하고 정부의 기능과 관련해서 국가관료제, 공공관료제, 정부관료제, 행정관료제와 같이 동일한 의미로 국가행정의 집행기관을 말하기도 한다. 또한 넓은 관료제의 의미는 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적인 관리 기구를 의미하는 경우도 있다.
구조적인 측면에서 보면 관료제는 계층제적인 형태를 보이는 복잡한 대규모조직을 의미하고 다음과 같은 특성이 있다. 관료제의 구조적인 특징을 중시했던 막스 베버는 첫째, 계층적 구조의 의사결정체제의 관료제는 계층제의 형태를 보이는 대규모조직으로 의사결정의 수직적인 중심이 명확한 조직이다. 그렇기에 단일의 의사결정 중추가 없는 기관은 대규모조직이라고 해도 관료제라고 하는 것이 어렵다. 둘째, 보편적 성격의 관료제는 대중사회의 출현과 권력관계의 사회화 현상으로 인해서 나타나는 합리적 조직을 의미하는 것이기에 국가만이 아니라 대규모의 모든 사회조직에도 발견이 가능하다. 따라서 관료제는 국가의 행정기구 이외에도 사기업과 노동조합 그리고 농업단체 등 모든 대규모의 사횢비단에서 공통적 관리업무를 담당하는 조직인 것이다.

참고 자료

한국 관료제의 병리현상과 개선방안 관한 연구/유창희/관동대학교/2008
한국관료제 인사행정체제의 이해/주경일/경세원/2006