자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

소개글

"자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 울산광역시 북구노인종합복지관
1) 기관의 조직 구조
2) 기관의 운영 사업
3) 관료제를 통한 조직 분석
4) 북구노인종합복지관 기관 운영의 장단점
5) 바람직한 행적변화 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리가 매체를 통해 시사 프로그램들을 보게 되면 사회문제, 사건 사고를 조사할 때 각 담당 부서로 연락하라고 떠미는 경우를 자주 보게 된다.
과거 세월호 사건에서도 책임을 전가하기 위해 각 부서들의 회피가 이어졌고 관료를 위한 정부의 운영에 문제점으로 문제 발생, 대책, 예방에 대한 문제는 여전히 나타나고 있다.
관료제는 각 조직을 고도의 분업체제와 계층제를 가지고 대규모 조직으로 조직에서 수반되는 병폐를 지적하기 위하여 시작되었다.
이러한 관료제는 사회복지기관에서도 찾아볼 수 있는데 관료제는 장단점이 존재하고 최근 관료제의 문제점에 관한 관심이 높아지면서 효율적인 관료제 조직을 구성하기 위한 노력이 진행되고 있다.
따라서 본 과제는 거주지역의 사회복지기관을 선정하고 관료제 이론을 적용하여 분석하고, 장단점과 바람직한 행정적 변화를 조사해보겠다.

참고 자료

송재복, 관료제를 위한 변론 소고, 국회 전자도서관 2012
울산 북구노인종합복지관, http://www.buknobok.or.kr/