광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

소개글

광운대학교 교육혁신원 조사 과제 입니다.
정보들만 사용하시는 걸 추천합니다.

목차

1. 선택하게 된 계기
2. 프로그램 내용, 진행방식, 지원하기 위한 방법
3. 참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)
4. 개인적인 의견(자신의 경력계획, 직무태도 이론과 관련성 등)

본문내용

1. 선택하게 된 계기
RJP (realistic job preview)는 직무에 들어가기 전 그 직무에 대한 장점과 단점 그리고 하는 일들을 알려주는 방법이라고 생각한다. RJP는 직업을 가지기 전 꼭 거쳐야하는 단계라고 생각한다. 왜냐하면, 이런 활동을 통해 자기가 하고 싶어하는 일의 방향을 수정하거나 그대로 유지하는 방법들을 선택할 수 있기 때문이다. 학교의 통계와 사례집을 보니, 취업특강을 경험한 사람들이 더 취업을 잘하게 되었고 만족도도 높아보였다. 그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그 중에서 현직자 직무멘토링 (온라인), 1:1 진로 및 취업상담, 진로탐색 및 설계 교과목, 직무별 취업 스터디 그리고 리쿠르팅 및 취업특강에 관심을 갖고 찾아보게 되었다.

참고 자료

없음