[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유

Ⅱ. 본론
1. 보건 의료팀 내 업무 조정과 협력이 잘 된 사례 및 원인 분석
2. 보건 의료팀 내 업무 조정과 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례 및 원인 분석
3. 보건 의료팀 내 협력 관계를 강화하기 위한 대안 및 해결방안

Ⅲ. 결론
1. 과제 수행 시 느낀 점

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

1. 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유

병원 의료 조직은 다른 조직과 달리 다양한 전문 인력(간호사, 의사, 영양사, 임상병리사 등)들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단으로, 그들의 교육 배경이 다양하고 자신이 맡은 직무의 직종 또한, 타 조직체보다 다양하여 집단들은 자기중심적인 성향이 강하다. 그리고 환자 진료와 치료라는 유사한 기능이 있어 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 조직으로 볼 수 있다. 이러한 이유로 병원의 업무는 진료 기능과 보조기능, 그리고 관리기능이 다양하게 분산되고 업무의 전문성으로 인해서 복잡성을 띄고 있다.
하지만 이에 반해 의료 시스템이 고도로 세분화·전문화되면서 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 의료팀 간 협력이 강조되고 있다. 특히, 다양한 전문가로 조직된 보건 의료체계는 업무가 상호의존적이어서 전문 직종 간 역할 분담과 협동은 필수적이다.
그렇기에 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력은 필수 불가결한 부분이다. 보건 의료팀 내 효과적인 의사소통과 케어(care) 서비스 조정을 높이는 활동을 통해 찾을 수 있는 이점은 다음과 같다.

1) 대상자의 측면
● 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도에 맞추어나가는 통합적인 서비스 제공 방법을 통해 대상자에게 질 높은 보건의료 서비스를 제공할 수 있다.
● 높은 질과 가치의 돌봄을 제공받는 데 있어서 대상자의 요구와 선호가 적절하게 반영될 수 있다.
● 현재 케어(care) 계획에서 앞으로 경험할 수 있는 통증, 증상 관리, 심리사회학적 요구도와 기능 상태 등을 포함해 만성질환자의 삶의 질 향상을 가능하게 한다.
● 효율적인 협력은 환자 간호의 질 및 건강 상태를 크게 개선하고, 환자의 합병증을 조기에 발견해 재원일 수를 단축하며, 환자와 가족의 만족도를 증진하는 것으로 보고되었다.
● 환자 안전의 향상에 이바지할 수 있다.

참고 자료

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