퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

소개글

회사의 퇴사자 분석 및 퇴직률 감소를 위한 실무보고서 입니다.
현 퇴직률 현황과 퇴사자를 분석하여 퇴사이슈에 따른 개선방향과
실행과제를 정리한 임원보고용 자료이니 실무에 도움이 되시길 바랍니다.

목차

1. 퇴직률 현황
2. 퇴사자 분석 (인원/비율)
3. 퇴직률 증가원인 배경과 영향
4. 퇴사자 증가에 따른 영향
5. 퇴사이슈에 따른 개선방향
6. 실행과제 우선순위
7. 핵심과제 별 Action Plan

본문내용

1. 퇴직률 현황
- 2022년 현재 개발직군 및 디자인이 타직군 대비 높은 퇴직률을 보이고 있으며 최근 3년간
퇴직률을 비교했을 시 올해의 퇴직률이 가장 높은 비율을 보이고 있음
- 최근 자사의 퇴사자/이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께
신규입사자의 조기정착률 향상을 통해 안정적인 인사운영을 목표.

2. 퇴직률 증가원인
- 최근 2년동안 진행된 퇴직자 면담과 퇴직사 면담Survey를 통해 이직률의 증가원인을
7가지로 정리하여 조직의 개선방향과 실행과제를 도출 하였음

참고 자료

없음