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임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

언니가해줄게
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2022.10.05
최종 저작일
2022.06
3페이지/워드파일 MS 워드
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목차

1. 강의 요약
2. 질문

본문내용

총 보상시스템에는 개인이 조직에서 일을 하고 그 대가로 조직이 개인에게 해 줄 수 있는 보상이 다양하게 있다. 기업마다 구성이 다르고 개인마다 선호하는 보상의 종류는 다르다. 금전적 보상만 사람을 동기부여 시킬 수 있는 것은 아니며 총 보상에는 금전 이외에 다양한 보상들이 포함되어 있다. 지금까지의 수업 내용은 금전적 보상에 대해서만 주로 살펴 보았는데, 전체적으로 조직이 제공할 수 있는 보상에는 어떤 것이 있는지 확인해 보도록 한다.
총 보상 시스템에는 임금, 복리후생, 사회적 관계, 직업 안정성, 사회적 인정 척도, 다양한 경험의 유무, 업무의 중요도, 자율성과 권한, 발전 기회, 피드백 제공 여부, 작업환경 등이 포함된다. 조직이 개인에게 제공할 수 있고 개인이 조직에게 받고자 기대하는 보상의 종류가 모두 포함되며 보상과 임금을 종합 판단하여 해당 조직에 남아 있을지, 이직을 할지 결정하게 된다.

참고 자료

수업자료
언니가해줄게
판매자 유형Gold개인인증
소개
성균관대 국어국문학과 졸
한양대학교 인재개발교육전공 석사 졸

여러분의 과제, 언니에게 다 맡겨
전문분야
경영/경제, 인문/어학, 교육학
판매자 정보
학교정보
한양대학교 교육대학원 인재개발교육전공 졸업
직장정보
전략기획팀
자격증
  • 공인중개사
    (서울특별시)
  • 중등학교 정교사 2급
    (교육과학기술부)
  • 평생교육사 2급
    (교육부)
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