[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석
- 최초 등록일
- 2022.09.24
- 최종 저작일
- 2022.09
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소개글
시험은 못쳐서 학점이 높다고는 안함
근데 [과제점수는 10점만점에10점]
출처 분명하고 요약 및 정리 잘해둠
목차
1. 서론
2. 내용
1) 리더십 이론의 주요개념 및 특징
2) 현대적 리더십 이론
3) 다양한 리더십 이론의 비교와 분석
3. 결론
본문내용
Ⅰ.서론
리더십은 학자마다 다르게 정의하고 있지만 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 조직을 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인 행동이므로 구성원들에게 영향을 미치는 과정과 이에 작용하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.
간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 때문에 다양한 리더십 이론에 대해 비교와 분석하고 각 이론들의 특징과 내용을 알아보도록 하겠다.
참고 자료
박성애 외(2019). 간호관리학-간호정책과 간호경영. JMK.
두산백과, https://www.doopedia.co.kr/doopedia/master/master.do?_method=view&MAS_IDX=180608001569449, 검색일: 2021.03.09