우리사주제도,우리사주제도개선방향

목차

1. 노동자의 경영참가
1) 노동자의 경영참가
2) 종업원 지주제
3) 자본참가 – 종업원 지주제의 장•단점

2. 우리사주제도 소개
1) 우리사주제도란
2) 우리사주조합
3) 우리사주제의 발전
4) 우리사주제의 기본 취지
5) 우리사주조합 현황

3. 우리사주제도의 문제점
1) 우리사주제의 문제점
2) 사례1
3) 사례2

4. 외국의 종업원 지주제
1) 미국의 종업원 지주제
2) 미국의 종업원 지주제 사례

5. 우리사주제도 개선방향

본문내용

정의

임금과 근로조건, 고용과 해고, 직업 훈련, 기술적인 변경과 생산기구의 조직 및 사회적 귀결, 투자 및 계획 등의 문제에 관하여
기업수준에서 여러 가지 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어서 노동자들이 영향력을 행사하는 것

유형

성과 참가
비용절감과 성과 증진을 위해 노력
경영 성과의 일부를 종업원에게 배분

스캔톤 플랜, 럭커 플랜

의사결정 참가

기업의 소유자 또는 경영자가 기업 및 경영상태 전반에 대한 방향을 결정할 때, 노동자가 이에 참여

노사협의제, 노동자이사제, 작업장 수준에서의 참가

참고 자료

우리사주제도의 이해, 한국증권금융 (2011)
우리사주제도 실태조사 및 개선방안에 관한 연구, 고용노동부 (2008)
우리사주제도 운영실태 및 정책과제, 「노동리뷰」 ,한국노동연구원 (2008)