[ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

목차

1. 서론

2. 본론
1) 과학적 관리학파의 등장 배경
(1) 엽관주의의 폐단
(2) 진보주의 운동
(3) 뉴욕시정조사연구소, 태프트 위원회
2) 과학적 관리학파 주요 학자 및 이론
(1) 과학적 관리론의 특징
(2) 주요 학자

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
행정이란, 넓은 의미로는 고도의 합리성을 수반한 협동적 노력의 한 형태이며, 좁은 의미로는 공적 목표달성을 위해 정부 관료제(행정부 조직)를 중심으로 이뤄지는 활동으로 정의될 수 있다. 한편, 사회복지란 요보호대상자를 주요 서비스 대상으로 하여 그들을 구호하는 것에 목적을 두고 실천되는 협의의 개념이 있고, 전체 국민을 대상으로 복지향상을 기하는 제반 활동에 관심을 두는 광의의 개념으로 구분된다. 위 두 개념의 정의를 종합해보면, 사회복지행정이란 넓은 의미로 개인이나 집단을 행복하게 살 수 있도록 인간생활의 사회관계에서 나타난 사회문제에 대응하여 사회적 시책 또는 제도의 조직적 체계라는 개념에 입각해 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라고 할 수 있다. 이에 본고에서는 다양한 행정이론 중 과학적 관리학파(Scientific Management School)에 관하여 논하기로 한다.

2. 본론
1) 과학적 관리학파의 등장 배경

(1) 엽관주의의 폐단

과학적 관리학파가 등장하기 이전, 19세기 말 미국에서는 엽관주의의 폐단이 드러나고 있었다. 급속한 산업화의 진전에 따라 정부 역할이 확대·강화되고 복잡해지면서 전문성 없는 정당인을 공직에 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락하게 되었다. 전문성과는 관계 없이 ‘정당에 대한 충성도’라는 모호한 기준으로 공직을 배분하는 과정에서 부패가 초래되었던 것이다(신용한, 2019).

참고 자료

국립중앙도서관 주제명검색,
https://librarian.nl.go.kr/LI/contents/L20201000000.do?termId=122232
박경효(2016), 재미있는 행정학, p.57, 윌비스
신용한(2019), 2019 신용한 compass 행정학, p.5, 주식회사 위메스
Doray, Bernard. From Taylorism to Fordism. England: Free Association Books,1988.
Harmon, Michael M.. Organization theory for public administration. Virginia:
Chatelaine Press, 1994.
Taylor, Frederick Winslow. The principles of scientific management. New
York(State): Dover Publications, 1911.
Zald, Mayer N. Social welfare institutions. New York(State): John Wiley & Sons, 1965.