선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

소개글

"선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무에 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
가. 선발이란?
나. 신체능력과 성격, 지적능력이란?

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
빠르게 변화하는 현대사회에서 수많은 조직들의 목적을 달성하기 위해서 능력 있는 인적 자원에 대한 수요가 발생했다. 이러한 인적 자원 선발을 위하여 기업체들은 그에 걸맞게 주의를 기울이고 있다. 이번 레포트에서는 선발에 대하여 특징을 조사하였다. 그리고 현재 근무 중인 직장에 대한 적합한 선발 요소에 대해 다루었다.

Ⅱ.본론

가. 선발이란?

선발은 구인 활동을 걸쳐서 기업이 필요로 하는 합당한 조건을 가진 구직자를 사원으로 고르는 과정을 말한다. 잘못된 선발은 막대한 비용손실이 발생하고 만다. 그러므로 기업체에서는 신중하고 적재적소한 관련 직무에 맞는 인재를 선출 하려고 한다. 따라서 기업의 입장에서는 선발과정 중 구직자들에게 세가지 요소를 요구한다. 앞으로 그에 해당하는 신체능력과 성격과 지적능력에 대해 다루어 보겠다.

참고 자료

산업심리학 =Industrial＆organizational psychology/김원형;남승규;이재창 [공]저
산업 및 조직심리학 /Paul M.Muchinsky ;Satoris S.Culbertson[공]지음 유태용옮김
산업 및 조직심리학 : 직장 그리고 일에 대한 이해 / Paul E. Levy 지음 ; 문광수 [외]옮김