사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래적 리더십)

목차

1. 사회복지조직의 의미
2. 리더십 의미와 이론
3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십

본문내용

1. 사회복지조직의 의미
사회복지조직: 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결 내지 완화 시키는 기능을 수행하는 조직으로서, 사회복지서비스와 관련된 공적 사적인 모든 조직이 포함

2. 리더십 의미와 이론
리더십: 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정

3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십
(1) 변혁적 리더십 (예. 4강 신화를 이룬 거스 히딩크 전 국가대표 감독)
: 구성원 한명 한명의 개인적 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 기울이고 기존의 문제점에 대한 새로운 시각을 제시하면서 조직 구성원의 변화와 변혁을 일으키는 리더.

참고 자료

없음