한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

소개글

과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.
① 1950년대 근로기준법 등 입법과정
② 1960년대 생활보호법 등 입법과정
③ 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정
④ 1980년대 노인복지법 등 입법과정
⑤ 1990년대 사회보장기본법, 국민기초생활보장법 등 입법과정
⑥ 2000년대 기초연금법, 노인장기요양보험법 등 입법과정
⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정

한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정
2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정
3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정
4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정
5. 1990년대 사회보장기본법, 국민기초생활보장법 등 입법과정
6. 2000년대 기초노령연금법, 노인장기요양보험법 등 입법과정
7. 2010년대 입양특례법, 청소년복지법 등 입법과정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1948년도는 대한민국 정부가 출범한 해이다. 대한민국은 한국전쟁 발발로 인해 제도가 채 정착되기도 전에 응급상황에 처하게 되었고, 각종 제도가 한시적이고 임시적으로 바뀌었으며 또한 해외 원조에 의존하여 시행된 제도가 많았다. 이로인해 자주성을 갖지 못하고 전쟁으로 말미암아 필요해진 부분에 대한 제도들이 만들어져 갔다.
이 시기에 각종 법과 제도가 만들어지게 되는데 복지관련법으로는 1953년 근로기준법이 만들어졌으며 이때 퇴직금제도를 명시하였고, 고용주의 책임제를 바탕으로 사회보장대책이 마련되었다. 이 시기 만들어진 근로기준법에는 연차, 월차, 생리휴가, 공휴일 휴무, 주휴일 등의 유급 휴가가 적용되어 있어 법만 놓고 보자면 1997년 제정된 법률보다 보장이 더욱 좋았다. 그러나, 최초 재정당시 이 법의 존재에 대해 아는 이가 거의 없었고, 재판으로 가는 일도 거의 없었다.

참고 자료

https://namu.wiki/w/근로기준법, naver 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1108204&cid=40942&categoryId=31713, 사회보장기본법, Naver 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=931605&cid=43667&categoryId=43667, 국민기초생활연금제도, Naver 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1300070&cid=40942&categoryId=31708, 노인장기요양보험법, Naver지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1225795&cid=40942&categoryId=31718. 입양특례법, Naver 지식백과