통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오
- 최초 등록일
- 2022.07.21
- 최종 저작일
- 2022.07
- 5페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
소개글
과목명: 인간관계론
주제: 통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오
목차
I. 서론
II. 본론
1. 내재론자의 특성
2. 외재론자의 특성
3. 내재론과 외재론의 차이
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
인간관계론에서는 ‘통제의 위치(locus of control)’ 라는 개념이 있다. 평상시에 잘 사용하지 않는 학문적인 용어이다. 이것은 자신의 삶의 결과에 대해 자기 자신이 얼마나 많은 영향을 줄 수 있다고 믿는지에 따라서 인간이 자기 삶에 대해 어떤 태도를 가지는지를 보여주는 개념이다. 사람들 중에는 자기의 삶을 자기 자신이 통제할 수 있다고 믿는 사람이 있는가 하면 자기의 삶이 자기의 영향력 밖에 있는 외부 환경이나 다른 사람들에 의해서 좌우된다고 믿는 사람들도 있다. 통제의 위치는 인간이 살면서 자신의 영향력 밖에 있는 외력에 대항해 사건의 결과를 스스로 통제해 왔다고 믿는 믿음의 정도를 의미한다. 질리언 B.로터가 고안한 개념이다(1954).
위에서 이야기했듯이 사람마다 성향이나 가치관에 따라 자기의 인생을 스스로 개척하고 운명을 결정할 수 있다고 믿는 사람이 있는 반면 자기의 운명은 정해진 운명과 순리대로 움직이며, 자신은 환경의 변화나 주변 사람들에 의해서 좌우된다고 믿는 사람들도 있다. 그리고 두 경우에 자기 인생을 대하는 태도에 차이가 있다. 전자의 경우를 외재론자라고 부르고 후자의 경우를 내재론자라고 부른다.
아래에서는 통제의 위치에 대해서 외재론자와 내재론자의 관점에서 각각 살펴보고자 한다.
참고 자료
플레이웰 홈페이지(playwellcc.com)
LG경제연구원, LGERI 리포트, 강진구, 조직에서 ‘태도’가 중요한 이유