[A++]자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
2. 자기효능감의 영향요인
3. 자기효능감을 높이기 위한 실천방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자기효능감이란 자신이 어떤 일을 성공적으로 수행할 수 있는 능력이 있다고 믿는 기대와 신념을 뜻하는 심리학 용어이다. 객관적인 능력이나 조건보다는 자신의 역량에 대한 신념 자체를 의미한다. 자기효능감은 인간의 행동에 변화를 가져올 수 있는 가장 중요한 요인 중 하나로 최근 중요하게 대두되고 있다. 어떠한 과제를 성공적으로 수행할 수 있는 것은 자신이 가지고 있는 능력과 자신감에 의해서 영향을 많이 받는다고 보기 때문이다. 이는 모호하고 예측할 수 없으며, 어느 정도 긴장되는 요소들이 포함 되어 있는 상황에서 개인이 얼마나 행동을 잘 조직하고 이행할 수 있는가에 대한 판단이라고 할 수 있다. 즉, 자신이 목표로 하는 결과를 얻고자 하는 행동을 해낼 수 있는 개인의 능력에 대한 신념을 가리키는 것으로써 주어진 문제의 해결에 대한 구체적인 상황에서의 자신감을 말한다. 이에 본론에서는 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기 효능감을 높이기 위한 방안을 서술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
자기 효능감 이론(Self efficacy theory)은 심리학자 앨버트 반두라에 의하여 1977년 처음 소개 되었고, 자신이 어떤 일을 해낼 수 있다고 생각하는 믿음을 뜻하며 객관적인 능력이나 조건보다는 자신의 역량에 대한 신념 자체를 의미한다.

참고 자료

조직행동론 교안 – 해커스 평생교육원 / 2022
김아영 , 학지사 – 학업적 자기효능감 / 2007
최창현 , 윤성사 – 조사방법론 / 2017
김윤재 , 동문사 – 건강 가정론 / 2006
네이버, 정경희박사 자기효능감 개념 및 연구흐름(https://brunch.co.kr/@exceo/4)