간호리더십 REPORT

소개글

리더십개발 REPORT
신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십
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목차

1. 신규간호사
2. 일반간호사
3. 수간호사
4. 간호과장
5. 간호부장

본문내용

1. 신규간호사
1) 간호 관리를 통한 간호업무를 효율적으로 수행
<협력> ‧ 인수인계한다.
‧ 보건의료팀과의 협력한다.
<간호탁월성> ‧ 간호기록한다.
‧ 입‧퇴원 관리한다.
‧ 물품, 장비 및 약품 관리한다.
‧ 문제 상황 기록·보고 및 중재한다.
‧ 윤리적 간호수행한다.
‧ 간호 질 향상 참여한다.
<개인의 성장> ‧ 전문직 역량 강화한다.
2) 생리적 통합 유지 간호 시행
<간호탁월성> ‧ 모니터링한다.
‧ 호흡유지 간호, 순환유지 간호, 활동유지 간호, 감각유지 간호한다.
‧ 조직관류 조절한다.
‧ 상처 관리, 배액관 관리, 통증 관리한다.
‧ 응급상황 대처한다.
‧ 검사 전/중/후 간호, 수술 전/중/후 간호, 출산 전/중/후 간호한다.
‧ 합병증 예방한다.
3) 기본간호와 안위 간호
<간호탁월성> ‧ 개인위생 제공, 수면 및 휴식 제공한다.
‧ 영양 관리, 배뇨 관리, 배변 관리, 욕창 예방 및 관리한다.
4) 약물 및 비경구 요법
<간호탁월성> ‧ 경구약물 투여, 비경구약물을 투여한다.
‧ 수혈 간호를 한다.
‧ 항암요법 환자 관리를 한다.
‧ 특수약물 관리를 한다.
5) 감염관리와 안전
<간호탁월성> ‧ 감염관리를 한다.
‧ 환경관리를 한다.
‧ 사고 예방 및 관리, 재해 대응한다.

참고 자료

없음