개인 행동과 퍼스낼리티에 대하여 설명하시오

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조직행동론적 관점에 기반하여, meso OB와 같은 용어와 메이(M. A. May) 등 학자들의 주장을 담았기에, 독자가 높은 신뢰도를 느낄 수 있게 작성했습니다.
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본문내용

조직행동론(Organizational Behavior, OB)은 인사조직관리에서 조직을 다루는 방법을 연구하는 이론으로 경영학에 있어서 중요한 기반이 된다. 조직행동론적 관점으로 바라보았을 때, 개인은 개인의 목표 달성을 위해 조직에 소속하고, 조직은 조직 목표를 달성하기 위해 조직을 구성한다. 이 때 조직은 개인 차원, 집단 차원, 조직 차원 등으로 검토될 수 있으며, 각각 micro OB, meso OB, macro OB 으로 설명된다. 이 중 개인 차원의 행동(이하 개인 행동)은 조직 행동에 관한 이해를 개발시키기 위한 시작점이다.

참고 자료

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