사회문제론 과제/4차 산업혁명시대의 장애인 문제에 대한 고찰 및 해결방안

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명이란?
2. 4차 산업혁명시대의 장애인 고용 문제 및 해결방안
3. 장애인복지실천현장에서의 어려움 및 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

4차 산업혁명은 2016년 세계경제포럼에서 처음 다루어진 의제로 디지털, 물리적, 생물학적 경계가 없어지는 기술 융합기반의 새로운 산업혁명을 말한다(정명애, 2016). 이러한 발전은 우리 삶의 많은 부분을 변화시켜줄 것이다. 특히 스마트 기술, 인공지능, 로봇 등 다양한 기술발전이 장애인에게는 새로운 기회의 제공을 줄 것이란 기대감도 생긴다.
예를 들어서, 신체적으로 장애를 지닌 장애인의 경우 키보드 및 마우스를 사용하는데 어려움이 존재한다. 이는 곧 정보접근성에 대한 불평등과 일자리 문제로 이어지게 된다. 그러나 4차 산업혁명에 따른 신기술 개발과 혁신 제품들은 장애인의 정보접근성 격차에 따른 일자리 획득을 해결할 수 있을 것으로 평가되고 있으며, 장애인의 일상생활에서도 불편한 부분을 일정 부분 해결할 수 있다는 점에서도 큰 의미를 두고 있다. 실제로 케어로봇, 스마트 지팡이, 스마트 의료진단 기기 등이 이미 출시되어 많은 장애인에게 큰 호응을 얻고 있다(박광효, 2018). 즉, 보조기구의 도움을 받아 이동권이 편리해질 것에 대한 기대가 높음을 알 수 있었다. 이와 같은 기술의 발달에 따른 장애인들이 본인이 선택할 수 있는 다양한 선택지의 가능성(남희은, 2017) 역시 기대할 수 있다.
하지만, 이러한 긍정적 전망은 대체로 기술을 구현하는 주체의 입장에서 서술되어 장애인 당사자의 인식을 반영하지 못한다는 한계가 존재한다(문영민 외, 2020). 또한, 4차 산업혁명이 노동시장에서의 일자리가 대폭 감소 될 것이란 예측도 여러 연구에서 쉽게 찾아볼 수 있다. Frey and Osbome(2013)의 연구에서는 컴퓨터 기술에 따라서 향후 10~20년 내에 미국에서 47%의 일자리가 사라질 수 있는 위험이 있다고 전망(서정희 외, 2020)한 것이 그 예이다. 즉, 일자리의 불안정성 증가와 일자리 감소 등의 변화를 가져온다는 것이다.

참고 자료

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