호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g

소개글

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목차

1. 호스피스·완화의료의 정의 및 법적 근거
1) 정의 및 간호사의 역할
2) 법적 근거
3) 연명의료결정법 시행규칙 제20조 1항(호스피스전문기관의 지정기준-간호사)

2. 호스피스 전문인력 교육과정
1) 호스피스·완화의료 간호 전문인력 e-learning 교육과정
2) 호스피스·완화의료 전문인력 양성(간호사 외 인력도 포함)

3. 호스피스·완화의료의 현황
1) 현황 및 이용실태
2) 2021년 호스피스 전문기관 지정현황
3) 호스피스·완화의료 실무 멘토링 전문가인력풀제

4. 호스피스·완화의료의 향후 전망

5. 호스피스·완화의료 자료조사 후 느낀 점

6. 호스피스 관련 영화 - 뜨거운 안녕
1) 줄거리
2) 느낀 점

본문내용

1) 정의 및 간호사의 역할
① 호스피스·완화의료: 말기 환자의 고통을 경감 및 해소하기 위하여 완화적, 지지적 호스피스를 제공하거나 심폐소생술을 실시하지 않는 것.
② 호스피스 전문 간호사: ‘적절한 임상경험이 있으며, 임상수련을 포함한 호스피스ㆍ완화의료 교육을 이수한 간호사를 지칭하며 말기 환자를 돌보는 호스피스 간호 영역에서 실무, 교육 및 상담 업무를 담당하는 간호사를 말한다. 죽음이란 삶의 자연스러운 과정이라는 것을 환자에게 인식시키고, 이를 바탕으로 환자의 정신적, 육체적 고통이 완화될 수 있도록 돕는다. 환자의 통증을 확인하고 통증을 완화시킬 수 있도록 간호한다. 말기환자와 가족의 심리사회적 상태를 평가하고 심리사회적 접근으로 간호하고 교육한다. 사별을 겪은 환자 가족들을 위로하고 간호한다.

2) 법적 근거
「호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법률 (이하, 연명의료결정법)」제4장 호스피스·완화의료 제21조∼제30조, 시행령 제11∼12조, 시행규칙 제16∼24조에 근거하여 호스피스·완화의료 제공 및 호스피스 전문기관 지원사업을 시행하고 있음. 환자의 최선의 이익을 보장하고 자기결정을 존중하여 인간으로서의 존엄과 가치를 보호하는 것을 목적으로 함.

3) 연명의료결정법 시행규칙 제20조 1항(호스피스전문기관의 지정기준-간호사)
① 간호사의 인력기준
가. 입원형 호스피스 전문기관
간호사: 호스피스 병동의 병상 10개당 간호사 1명 이상. 다만, 병상 10개당 병상 수를 계산한 후 남은 병상이 10개 미만인 경우에는 1명을 추가로 두어야 한다.
나. 가정형 호스피스 전문기관
간호사: 호스피스전문간호사, 가정전문간호사 또는 호스피스전문기관에서 2년 이상 호스피스 업무에 종사한 경력이 있는 간호사를 1명 이상 둘 것
다. 자문형 호스피스 전문기관
간호사: 호스피스전문간호사, 종양전문간호사 또는 호스피스전문기관에서 2년 이상 호스피스 업무에 종사한 경력이 있는 간호사를 1명이상 둘 것

참고 자료

보건복지부, 호스피스 완화의료 현황, 2017
한국 호스피스·완화의료학회지 제 13 권 제 1 호 2010, 13-23 - 호스피스 완화 간호사 역할규명을 위한 직무분석
HIRA_정책동향 9권 6호, 2015 – 호스피스완화의료 제도 현황 및 발전방안
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=926427&cid=42116&categoryId=42116
중앙호스피스센터, 호스피스 전문기관 지정현황 https://www.hospice.go.kr/pain/stat.do
남택수, 뜨거운 안녕, 2013