간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

소개글

"간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해"에 대한 내용입니다.

목차

1. 취업을 희망하는 병원 1 : 전남대학교 병원
1) 비전, 미션, 철학(핵심 가치)
2) 본인이 추구하는 가치관과의 일치도
3) 병원과 간호부(과)의 조직도
4) 해당 조직 유형
5) 해당 조직 유형의 장단점

2. 취업을 희망하는 병원 2 : 원광대학교 병원
1) 간호부(과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)
2) 본인이 추구하는 가치관과의 일치도
3) 병원과 간호부(과)의 조직도
4) 해당 조직 유형
5) 해당 조직 유형의 장단점

3. 취업을 희망하는 병원 3 : 조선대학교 병원
1) 간호부(과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)
2) 본인이 추구하는 가치관과의 일치도
3) 병원과 간호부(과)의 조직도
4) 해당 조직 유형
5) 해당 조직 유형의 장단점

본문내용

해당 조직 유형

위원회가 포함된 직능조직이다.
 위원회(committee)
: 특정 문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 계획에 따라 모임을 가지는 조직.

 직능조직(functional organization)
: 기능이나 역할에 따른 전문화의 원리에 의해 설계된 조직.

해당 조직 유형의 장단점

 위원회의 장점과 단점

장점
- 합리적 의사결정 가능
- 구성원의 지지와 만족
- 집행의 안정성과 지속성
- 부서간의 조정 촉진

단점
- 업무의 지연, 책임전가
- 부하에 대한 감독, 통솔력 감소
- 시간, 재정의 낭비
- 조직 전체의 통합성 부족(위원회가 독립적인 경우)

 직능조직의 장점과 단점

장점
- 유사한 업무의 반복과 기술의 숙련으로 자원을 효율적으로 이용할 수 있음
- 중앙에 집중된 의사결정으로 조직의 통합성이 유지

단점
- 기능부서 간 협력이나 조정 어려움
- 조직의 상부에 집중된 의사결정이 느려짐
- 조직이 경직되어 환경변화에 효율적으로 대처하지 못함

취업을 희망하는 병원 3 : 조선대학교 병원
간호부(과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)

■ 철학
- 간호부는 본 의료인의 기본 철학인 인술을 바탕으로 한 간호이념과 간호사업의 기본 정신인 인류에 실천의 참모습을 위해 정직, 성실, 근면, 진실을 바탕으로 한 생활 철학을 가지고 환자 간호에 최선을 다하여 업무를 수행하도록 한다.
- 간호 대상자의 신체적, 사회ㆍ심리적 영적 요구에 대응하기 위하여 개별적인 관심을 갖고 양질의 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.

참고 자료

없음