사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시해주시오.

소개글

"사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시해주시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 수직조직
2. 수평조직
3. 우리나라 사회복지행정조직의 구조

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

조직이 어떤 기능을 수행하고 있는지를 파악하기 위해서는 조직을 분류하거나 유형화 하는 것도 좋은 방법 중 하나이다. 이 방법은 비슷한 성격을 가진 조직들을 각각의 집단으로 묶어보는 것이며 조직 유형론이라고 부른다.
이러한 유형론은 다양한 조직들을 서로 비교하면서 연구할 수 있도록 해주며 조직을 각각의 특성에 따라 유형화시키고 그 특성들을 각자 비교하여 기술할 수 있게 해준다. 또한 종합적이고 논리적인 조직 이론을 형성할 수 있도록 도와준다.
이어지는 본론에서는 이러한 조직 유형에 따라 수직조직과 수평조직이 갖는 장단점에 대해 알아보고 현재 우리나라의 사회복지행정 조직은 어떤 유형인지 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 수직조직

(1) 개념
수직적 조직이란 상급자로부터 하급자에게 권한을 위임하는 등급화 수준이 높은 피라미드 형태 계층적 조직으로 기업의 관리조직이나 군대의 지휘계통 등과 같이 직위를 통한 수직적 지위체계 속에서 규율적 사고를 중요하게 여기는 조직을 말한다.

참고 자료

문영규 <사회복지행정조직론>, 청목출판사, 2009
Gilbert Smith <사회복지조직론>, 집문당, 1984
양승일 <사회복지개론>, 양서원, 2014