사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직 장단점
2. 사회복지행정조직의 수평조직 장단점
3. 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직 - 수평적 조직
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

도시화와 산업화로 인해 국민의 복지욕구가 증대됨에 따라 사회복지 행정기능이 강화․확대되고 있다. 이로 인하여 현대 사회가 사회복지를 효과적으로 수행하기 위해서는 사회복지 행정조직의 확대 재편성이 매우 필요한 실정이다. 조직이라는 것은 크든 작든 인간사회의 가장 뚜렷한 특징 중 하나이다. 조직사회라고 할 수 있을 정도로 현대사회에서 조직이 미치는 영향이나 차지하고 있는 비중은 엄청 크다. 인간은 사회의 일원이자 동시에 조직의 일원이다. 따라서 ‘인간을 사회적 동물’이라고 일컬음은 인간이 조직구성원의 불가피성을 전제로 한다. 조직은 인간의지 실현의 주요 도구이자 생활 전반에 걸쳐 중대하고도 광범위한 영향을 미친다. 현대를 변동의 시대라고 말하거니와 변동과 사회발전의 속도가 빠르면 빠를수록 인간생활에서 조직이 차지하는 비중은 날로 높아 갈수 밖에 없는 것이다. 국민 생활의 복지수준을 높이기 위한 사회복지 행정도 조직을 통해 수행하는 것이 효율적인 성과를 거둘 수 있다는 점에서 조직은 중요성을 가지고 있다.

참고 자료

허만형, 사회복지행정론, 대영문화사, 2012
남기민, 사회복지행정론, 나남, 2006.
곽효문, 복지정책론, 법문사, 1995