우리는 강한 리더를 원한다 독후감

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본문내용

직장을 다닌지 11년차, 직장생활을 하면서 점점 고참이 되가면서 딜레마에 빠지는 것 같다.
특히 여성의 비율이 상대적으로 낮은 직장, 후배들보다 나이가 어린 나...
이 모든 조건들이 직장생활을 더해 가면서 점점 힘들어져 가는 것 같다.
이 책은 세가지 파트로 나누어 설명되어지며 첫 번째 파트『착한 리더보다 강한 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.
리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.
요즘 유행하는 리더십은 대개 관계력에 무게중심이 쏠려 있다. 특히 각광받은 착한 상사의 신화는 크게 서번트 리더십, 펀 리더십, 그리고 피그말리온 효과 3가지로 요약된다.
상사의 리더십 발휘는 권력, 실력, 신뢰력에서 나온다. 직원들은 자신에게 잘해주지만 도움은 안 되는 ‘짝퉁’상사와, 자신의 직무에 필요한 정보를 얻고 상담을 청하며 의지할 수 있는 ‘명품’상사를 칼같이 구분한다.

참고 자료

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