목표가 구성원의 동기에 미치는 영향에 대해 정리하고 SMART법칙에 따라 개인의 목표를 정리하여 기술하시오

소개글

"목표가 구성원의 동기에 미치는 영향에 대해 정리하고 SMART법칙에 따라 개인의 목표를 정리하여 기술하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 목표설정이론 정리
2. 목표가 개인에게 미치는 영향
3. SMART 목표설정 원칙
4. SMART목표설정원리를 바탕으로한 자신의 목표를 구체적으로 기술
5. 결론 (자신의 의견 )

본문내용

1. 목표설정이론 정리
목표설정이론은 로크가 설정한 동기이론으로, 인간이 합리적으로 행동한다는 기본적인 가정에 근거하여 개인이 의식적으로 얻으려고 설정한 목표가 동기와 행동에 영향을 미친다는 이론이다.
목표의 특징으로는 목표의 구체성이 있다. 구체성은 다이어트라는 라는 막연한 목표보다는 일주에 2kg 감량 달성이라는 구체적인 목표가 모호성을 감소시켜 주고, 행동 방향을 명확하게 제시해 주기 때문에 성과를 더 높일 수 있다. 기대이론에서 구체적 목표는 성과기대와 보상기대를 증대시킨다는 설명과 비슷하다.
두번째는 목표의 난이도가 있다 . 쉬운 목표보다는 어려운 목표가 달성효과가 높다는 점이다. 물론 이것은 성장욕구가 강한 사람에게 보다 적용 가능한 논리이다.
세번째는 목표달성에대한 동료간의 경쟁이다. 적절한 경쟁이 목표달성에 유익하다는 점이다. 하지만 경쟁이 지나칠경우 불이익을 초래할수 있다.

참고 자료

네이버 지식백과 <목표설정이론>, 네이버 블로그 , 네이버 나무위키 <목표설정이론>
WILKHOW<SMART목표설정> https://ko.wikihow.com/SMART%ED%95%9C-%EB%AA%A9%ED%91%9C%EB%A5%BC-%EC%84%B8%EC%9A%B0%EB%8A%94-%EB%B2%95