여성 징병제에 대한 찬성의견

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 여성 징병제 도입 논의 배경
2. 한국의 여성 징병제 도입 찬성의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
헌법 제 39조에 명시가 된 병역의 의무를 두고서 오늘 날 사회적인 합의가 필요하다. 이에 대하여 사회적인 논의는 가열이 되고 있다. 병역의 의무를 남녀 모두 차별 없이 동일하게 부과를 해야 하는 주장이 많은데, 무엇보다 인구 감소로 인하여 병역 의무자가 감소하는 상황에 있어 여성 징병제를 통하여 국방력을 유지할 수 있다는 도입 찬성편의 의견은 군대의 기술력 증대와 함께 첨단화, 과학화 등으로 여성 또한 군대에서 자신의 능력을 펼칠 수 있다는 관점을 가지고 있다. 그러나 남녀간의 신체 차이가 있는 상황에서 모두에게 군 복무를 부과하는 것은 효율적인 선택이 아니며, 폐쇄적인 군대 문화 속에 있어 발생하는 각종의 범죄 등을 예방하고 해결할 방법이 없는 상황을 개선해야 하는 한국이 병영문화가 있으면, 또한 남녀 공동 생활하는 것에 있어 병영 시설을 개선하는 것에 사회적인 비용이 많이 들고 시간 소요가 크다는 것에 근거하여 반대를 하고 있다. 하지만 작성자 본인은 찬성의 의견을 가지고 있으며, 본론에서는 이를 찬성을 뒷받침하는 근거를 바탕으로 본인 의견을 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 한국의 여성 징병제 도입 논의 배경
현재 남성에게만 의무였던 군 복무를 여성에게도 동일하게 부과를 해야 한다는 여성 징병제에 대한 논의를 활발하게 제기가 되고 있다. 2021년 5월 국회 국민동의 청원 누리집에 접수가 된 관련 청원을 10만 명 이상의 동의를 얻어냈다. 그리고 비슷한 논조의 청와대 국민청원 게시글 또한 20만 명 이상의 동의를 받고, 여성 징병제에 대한 관심을 이어지고 있다.

참고 자료

박진수. (2019). 한국, 미국, 노르웨이의 여성 징병제 논의와 사회적 갈등 연구: 행위자, 쟁점, 갈등 표출과 해소를 중심으로. 담론 201, 22(3), 7-54.
박진수. (2018). 여성 징병제 도입을 둘러싼 사회적 갈등과 여성 참여 확대를 위한 국방 개혁: 한국· 노르웨이· 스웨덴 사례를 중심으로. 미래정치연구, 8(3), 109-134.