매슬로우, 맥그리거 이론의 설명
- 최초 등록일
- 2022.03.19
- 최종 저작일
- 2021.01
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소개글
"매슬로우, 맥그리거 이론의 설명"에 대한 내용입니다.
목차
1. 머리말
2. 본론
1) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론
2) 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론
3. 마무리
4. 나의 생각
5. 참고문헌
본문내용
1. 머리말
매슬로(Maslow)의 욕구단계론과 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론은 여러 가지 동기부여 이론들 중 포함되어있다. 동기부여(motivation)란 마음속으로 자기 자신을 이끌면서 다른 사람들이 따라올 수 있도록 여건을 조성하는 행위이다. 리더는 구성원들의 노력을 통해 목표를 달성해야한다. 구성원들의 도움을 받기 위해서는 구성원들의 자발적 참여를 이끌어 내야하는데 이 때 구성원들에게 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여해야한다. 동기부여를 통해 개인의 욕구를 충족시키고 조직의 목표를 달성할 수 있다. 그렇기 때문에 동기부여는 매우 중요한 리더십(leadership) 행위라고 할 수 있다.
동기부여에 영향을 주는 이론들 중 욕구단계 이론과 X이론, Y이론에 대하여 알아볼 것이다.
2. 본론
1) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론
매슬로는 인간은 욕구단계를 만족하려는 욕망에 의해 동기화된다고 언급하고 있다. 매슬로는 기본 생리적 욕구의 만족은 더 높은 단계의 욕구를 발생시키고, 충족된 욕구는 더 이상 동기요인이 되지 않는다고 가정한다.
참고 자료
박종선(2015). 간호지도자론, 수문사