경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

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목차

1. 경영혁신 이란

2. 경영혁신의 중요성

3. 경영혁신 기법소개

4. 경영혁신 성공,실패사례 분석
(1) 경영혁신 성공사례
(2) 경영혁신 실패사례

5. 경영혁신의 향후방향 제시

6. 참고자료

본문내용

1. 경영혁신 이란

경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어인 경영혁신은 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 경영기법으로 환경의 변화에 대응하기 위해 기존의 경영방식을 의도적으로 새로이 기획하고 조직하여 지휘하고 통제하는 혁신적인 노력을 통칭하는 개념이다.
이러한 경영혁신은 고객만족경영, 수익창출 경영 그리고 핵심역량경영을 포함하고 있다.

2. 경영혁신의 중요성

경영혁신은 자본과 노동, 유통 및 생산관리방법 등 모든 경영활동에 큰 영향을 끼쳤으며, 한편으로는 커다란 기업위험을 뜻하면서, 다른 한편으로는 이에 뒤지면 경쟁에 패배한다는 것을 뜻한다. 더욱이 경영혁신의 속도는 더욱 가속화되어 가고 있다. 이러한 정세에 대처하기 위해서는 종래의 경영방법으로는 불충분하고, 따라서 혁신적인 변화가 요구된다.

3. 경영혁신 기법소개

(1) 기업비전 설정
비전은 기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상이며, 사회 속의 기업 위상과 미래를 향한 기업의 꿈을 실현하기 위해 기업이 갖추어야 할 자기역할과 기본방향을 구체화시킨 것을 말한다. 즉 우리는 어디로 가야 하는가를 확실히 정하는 것이 비전 및 미래목표를 설정하는 일이라 볼 수 있다. 이러한 비전을 가진 경영자에 의해 위기를 모면하고 커다란 성공을 거둘 수 있다. 비전은 기업이념, 도메인(생존 영역), 기업문화, 조직, 프로세스 등의 마땅히 있어야 할 모습이나 목표로 구성된다. 비전에는 당연히 새로운 사업 방향에 대한 그림이 담겨 있어야 하며, 조직 구성원들의 미래와 처우에 대한 인간적 차원의 비전을 담아내야 한다. 또한 사회적 공기로서의 회사 역할과 외부 이해관계자와의 능동적인 관계 등 사회적 차원의 비전을 동시에 포함해야 좋은 비전이라 할 수 있다

참고 자료

신경영혁신. 학문사. 신건호
ERP를 통한 경영혁신. 라이트 북 닷컴. 변진석
변화의 중심에서라. 손욱