지역사회간호학case study, 실습보고서, 보건소 실습

소개글

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목차

Ⅰ. 보건소
1. 실습 보건소의 조직
2. 실습 보건소의 인력
3. 보건소의 주요 기능 및 업무
(1) 건강친화적인 지역사회 여건의 조성
(2) 지역보건의료정책의 기획, 조사·연구 및 평가
(3) 보건의료인 및 보건의료기관 등에 대한 지도·관리·육성과 국민보건 향상을 위한 지도·관리
(4) 보건의료 관련기관·단체, 학교, 직장 등과의 협력체계 구축
(5) 지역주민의 건강증진 및 질병예방·관리를 위한 다음 각 목의 지역보건의료서비스의 제공
4. 실습 보건소의 사업(지역보건법에 규정한 기능 및 업무에 따른 분석)
(1) 지난해 주요 성과
(2) 2019년 행정 목표
(3) 2019년 원주시 보건소의 사업

Ⅱ. 보건지소
1. 실습 보건소의 보건지소
2. 건강생활지원센터

Ⅲ. 보건진료소
1. 보건진료소의 설치 및 운영
2. 보건진료전담공무원의 기능
3. 실습지 보건진료소의 현황과 사업

본문내용

1. 실습 보건소의 조직
- 원주시 보건소 조직은 2018.01 보건사업과, 위생과, 건강증진과, 의료지원과로 4개과 18담당으로 조직을 개편하였으며, 보건사업과 44명, 위생과 20명, 건강증진과 20명, 의료지원과 17명 등 총 101명으로 구성되어 있다.
- 건강생활지원센터는 2018.01 준공하고 2018.08 개소하였으며, 치매안심센터는 현재 착공하여 2019.11 준공 예정이다.
- 읍, 면별 1개소로 보건지소 총 9개소로 구성되어 있다.
- 이(里) 단위의 오, 벽지별 1개소로 보건진료소 총 8개소로 구성되어 있다.

2. 실습 보건소의 인력
- 보건소 정규직 직원은 101명이며, 5명이 휴직 중으로 현재 실제 근무 현원은 89명이며, 수습 행정원 7명이 임용예정으로 수습근무 중이다. 구성을 보면 일반직 99명, 운전직 2명, 계약직 1명이며, 정원 외 인원으로 무기계약직 43명, 기간제 근로자 2명, 공중보건의사 22명으로 이루어져있다.

- 직렬로 보면 보건직 36명, 간호직 26명, 의료기술직 12명, 식품위생식 2명, 보건진료직 10명, 행정직 2명, 운전직 2명, 계약직 1명으로 이루어져있다.

- 지역보건법에 따른 전문인력 최소배치기준과 비교했을 때 의사 1명, 약사 2명이 부족하며, 각 보건지소 간호사 또는 간호조무사 배치기준 3명에 비해 무기계약직 근로자를 포함하여 평균 1.5명이 배치되어 인력이 부족한 실정이다.

- 현재 정원은 육아휴직 등으로 인원이 부족한 상황이며, 원주시 인구대비에서도 전체 정원조정을 통하여 늘려야하는 상황으로 사업에 대한 직원들의 의욕과 전문성은 높지만 현실적인 사업추진에 있어 다소 어려움이 있는 실정이다.

- 보건소 최소배치 기준에는 상회하지만 실제 업무별 전문인력 배치는 사업팀보다는 현장민원업무에 우선 배치되는 상황이다.

- 공중보건의사 총 22명 중 의과 전문의 수가 전국적으로 줄어들어 보건소에 의과 1명, 치과 2명, 한의과 3명이 근무하고 있으나, 보건소 의사 1명당 환자수가 많아 업무가 과중한 상태로 그에 대한 대책이 필요하다.

참고 자료

없음