사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

소개글

사회복지정책론 과목에서 작성한 정책이슈보도자료 리포트입니다.
관심있는 주제를 정하여 그에 관한 정책이슈보도자료(기사 및 뉴스)를 제작하는 과제였습니다.
저는 경력단절여성을 주제로 리포트를 작성했습니다.
비슷한 과제나 경력단절여성을 주제로 리포트 작성이 필요하신 분들께 본 자료 추천드립니다.

목차

1. 우리 사회 경력단절여성의 현 주소

2. 경력단절여성 문제 해결을 위한 기존 정책과 문제점
1) 육아휴직제도
2) 고용정책

3. 재진입이 아닌 ‘제자리’를 찾을 수 있도록

본문내용

2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력단절여성 현황]에 따르면 15~54세 기혼여성 884만 4천 명 중 비취업 여성 336만 6천 명을 제외한 경력단절 여성은 169만 9천 명으로 19.2%의 비중을 차지하였다.
경력단절 사유로는 육아, 결혼, 임신 및 출산, 가족돌봄, 자녀교육과 같이 결혼과 가족 돌봄과 관련 깊은 사유가 대부분이다. 특히 사유 중 육아를 선택한 응답자의 비중은 해마다 증가해 2018년 33.5% 보다 4.7% p 늘어난 38.2%로 집계되었다.
더불어 경력단절의 원인이 자녀 유무, 자녀 수, 자녀 연령과 밀접하게 관련이 있음을 알 수 있다. 18세 미만 자녀가 있는 기혼여성의 경우 27.9%, 같은 연령대 자녀가 없는 경우 경력단절이 8.1%로 큰 차이를 보여준다. 더불어 18세 미만 자녀가 1명인 경우 25.3%, 2명인 경우 29.6%, 3명인 경우 33.7%로 자녀 수가 증가함에 따라 경력단절 비율도 증가하였다. 18세 미만 자녀를 둔 여성 가운데 가장 어린 자녀의 나이가 6세 이하인 비율은 63.3%, 7~12세인 경우는 24.9%, 13 ~ 17세인 경우는 11.8%로 자녀 나이가 어릴수록 경력단절의 위험에 놓일 가능성이 높았다.

참고 자료

구미영 외 4명 (2019). 성평등 실현을 위한 노동법 개선방안.
문은지 (2017). 경력단절 후 재취업 여성근로자의 고용보험 배제에 영향을 미치는 요인 분석. 이 화여자대학교 석사학위논문.
오은진 외 6명 (2015). 경력단절여성을 위한 맞춤형 지원 방안.
홍승아 외 8명 (2017). 새 정부 여성정책 비전과 정책과제.