고전이론과 인간관계이론

소개글

과목명 : 사회복지행정론
주제 : 고전이론과 인간관계이론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전이론과 인간관계이론
2. 장단점
3. 사회복지조직에 대해서 적용 가능성

Ⅲ. 결론
1. 내 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간관계 이론으로는 고전 이론에 대해서 반론적 방법으로서 출발하며 발전에 대해서 거듭하게 되면서 현대조직이론의 형성 과정에 있어서 큰 영향을 미쳤다. 고전 이론에서 나타나고 있는 여러 가지 결함에 대해서 보충하기 위해 개발된 이론으로 Mayo가 중심이 되어서 행해진 공장 실험을 계기로 하여 전개가 되었으며, 이 이론으로는 조직에 있어서 인간적인 요소의 중요성을 강조하고 있다. 또한, 고전 이론으로는 조직구성원들이 주로 경제적인 동기부여가 되는 것을 얘기하고 있으며, 조직의 연구와 조직의 실제적인 기능보다 이상적 조직이 어떤 것인지에 대해서 예측하는 것을 말하고 있으며, 고전 이론에는 여러 가지 이론이 또 존재하고 있다.

참고 자료

이영준 저, 사회복지행정론, 2019, 학지사
홍봉수 저, 사회복지행정론, 2019, 공동체