우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

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Ⅰ. 서론
사전적 의미에서 퇴직이란 근로자의 의사표시와 결정에 따라 근로계약을 해지하는 것을 의미한다. 우리나라 근로자들은 직책에 대한 불만, 낮은 임금에 대한 불만, 과도한 업무량, 동료와의 갈등 등으로 퇴직을 원하게 되는 것으로 알려져 있는데, 이를 참고하여 본 과제에서는 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성
가. 권고사직
권고사직이란 사용자(기업)가 근로자에게 퇴직할 것을 권유하고, 근로자가 개인의 자유의사에 따라 사용자에게 사표를 제출하는 방식으로 퇴직하는 것을 의미한다.

참고 자료

기업의 정년실태와 퇴직관리에 관한 연구 하갑래(대학교수), 방하남(전)연구기관단체인) 외 3명 저 | 한국노동연구원 | 2012.12.28

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