현대인의 갈등 문제 유형과 취해야 할 태도 - 메가 인간관계론 과제

소개글

"현대인의 갈등 문제 유형과 취해야 할 태도 - 메가 인간관계론 과제"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대인의 갈등 문제
2. 현대인의 갈등유형

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
갈등의 의미
우리는 살아가다 보면 원하던 원치 않던 수많은 갈등을 경험한다. 소소한 갈등에서부터 삶 전체에 지대한 영향을 미치게 되는 깊은 갈등까지 여러 갈래의 갈등을 경험하게 된다. 갈등은 현대사회에서 갑자기 생긴 것이 아니다. 인간이 만들어진 이래부터 숱한 갈등이 있었지만 현대의 갈등과 다른 점이 있다면 시대나 문화에 따른 가치관 차이로 문제의 유형이 조금씩 다르게 나타난다고 볼 수 있다. 갈등의 규모는 개인수준의 갈등, 사회수준의 갈등까지 이 순간에도 지구 어디서나 이루어지고 있다.
갈등의 사전적인 의미는 개인이나 집단이 가진 두 가지 이상의 정서나 목표들이 충돌하는 현상을 의미한다. 결국 사회와 인간의 문화, 즉 가치관의 차이로 충돌이 일어난다는 것이다. 갈등은 그 자체보다 이를 어떠한 방법을 통해 해결해 나갈지에 초점을 두는 것이 중요하다고 생각된다.
이를 바탕으로 본문에서는 현대인의 갈등 문제와 그 유형에 대해 알아보고, 이러한 상황에서 내가 취해야 할 조치는 어떤 것이 있을지에 대해 알아본다.

Ⅱ. 본론

1. 현대인의 갈등 문제
현대사회의 사람들은 아주 바쁘게 활동하고 있고, 어디서든 다양한 사람들과 사회적인 관계를 맺으며 살아간다.

참고 자료

한국사회 갈등의 원인 및 관리에 대한 연구: 갈등유형별 특성을 중심으로* <한국사회 제17집 1호/유희정, 이숙종/2016>
비주얼다이브 디지털편집국 뉴스 - ‘자존감 도둑’ 직장 내 따돌림 <이다솜 기자/2018.06.10.>
내외뉴스통신 - 잦은 야근과 초과근무가 가정과 직장 사이 갈등의 원인으로...<모수진 기자/2018.04.27.>