사회학개론-새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

목차

1. 서론
2. 새로운 인재상
3. 사회와 개인이 대비할 과제
4. 결론

본문내용

1. 서론
현대 사회는 아주 빠른 속도로 변화하는 중이고, 이에 따라 우리 사회는 기존과는 다른 능력과 매력을 가진 새로운 인재상을 필요로 하고 있다. 이번 레포트에서는 현재 4차 산업혁명 시대에 필요한 새 인재상에 대해 기술해보도록 하겠다.

2. 본론
1) 새로운 인재상
기존의 대표적인 인재상은 성실히 읽고, 글을 쓰고, 계산을 깔끔히 할 줄 아는 사람이었다. 지금의 사회가 필요로 하는 인재 역시 이러한 전통적인 인재의 요건을 모두 갖춰야 하지만, 이외에도 다른 새 요소가 더 필요하다. 시대가 급속히 변화하면서, 인재가 갖추어야 할 능력과 해결해야할 과업, 과제 역시 더 다양해졌기 때문이다. WEF(세계경제포럼)의 2016년 발표에 따르면, 향후 710만 개의 일자리가 사라지고 210만 개의 새 일자리가 생길 것이라고 했다. 또한, 당시 전 세계의 만 7세 이하 아동 가운제 약 60% 이상은 지금 존재하지 않는 새 직업을 갖게 될 것이라고 한다. 현재 사라지고 있는 일자리는 단순 노동으로서 기계 개발로 충당할 수 있는 업무를 담당하는 직렬이고, 새롭게 생겨나고 있는 일자리는 인공지능을 잘 이용하여 기존에는 만들어낼 수 없던 것들을 구현하는 작업을 담당할 것이다. 예를 들어, 지금 이미 부상하고 있는 사업 분야는 정보 기술과 관련이 깊은 것들이다.

참고 자료

김은영, 『미래사회가 요구하는 인재상은?』, 더 사이언스 타임즈, 2017
김준래, 『4차 산업혁명시대 인재상은 ‘하이브리드형’』, 더 사이언스 타임즈, 2020
이신철, 『한국 대기업 인재상의 변화』, 고려대학교 경영정보대학원, 2010