사회복지행정론 - 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오.

목차

1. 서론
1) 일반행정
2) 사회복지행정

2. 본론
1) 차이점과 공통점
2) 사회복지행정의 필요성

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 일반행정 
정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동을 의미하며, 법무행정, 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분된다.

2. 사회복지행정 
사회복지조직이 정해진 목표를 달성하기 위해 정책을 서비스로 전환하는 공적·사적 사회복지조직의 총체적인 활동 으로 광의의 개념으로는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회복지 정책을 서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다. 협의의 개념으로는 사회사업의 간접적인 실천방법의 하나로 조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업을 의미한다.  

1.  차이점과 공통점
사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점 사회복지행정의 실천에 필요한 기술은 일반행정 지식으로부터 차용된 것이라는 점에서 공통점을 갖는다. 즉 사회복지 프로그램의 기획과 실행, 평가 등의 기술은 일반행정과 많은 공통점을 갖는다. 조직의 목표를 설정하고 인력과 재정을 관리하는 행정의 기본과정 또는 요소인 문제해결과정(Problem Solving Process)을 내포한다. 행정의 기본적인 과정(요소)인 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 조력하는 과정을 요구한다. 차이점으로는 사회복지 조직이 끄집어내는 서비스는 독톡한 성격을 가지는 사회복지서비스이며, 사회복지 행정은 일반행정과 관리에관한 지식을 초월하는 범위를 가진다.

참고 자료

사회복지행정 (사회복지학사전, 2009. 8. 15., 이철수)한국보육교육원 교재