사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

목차

1. 서론 - 슈퍼비전이란

2. 본론
1) 슈퍼비전의 8가지 원칙
2) 슈퍼비전의 원칙 사례

3. 결론

본문내용

1. 서론
슈퍼비전이라는 말은 위에서 내려다 보다 감독하다 라는 의미로써 상대인 슈퍼바이지에게 지적과 용기를 북돋아주고 정보를 제공하는 것이라고 정의한다. 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 상호작용을 하는 과정전반에 관한것이다. 이는 특정한 지식과 기술을 겸비한 사회복지사가 보다 적게 가진 사람들의 훈련을 책임지는 교육적 과정으로 정의하였으며 교육적 기능과 함께 행정적 기능까지 포함한 측면에서 사회복지관들에서 사회사업가들의 기술을 더욱 발전시키고 세련시키도록 돕기 위해 그리고 클라이언트들에 대해 질적으로 보장된 서비스를 제공하기 위해 광범위하게 사용되는 행정적 교육적 과정을 말한다.
2. 본론
슈퍼비전은 8가치 원칙을 준수한다.
1) 슈퍼비전의 8가지 원칙
① 공식화
- 가장 중요한 원칙으로 기관의 공식업무로 지정한 절차의 원칙성을 지니고 있다.
② 구조화
-시간, 장소 , 유형 , 횟수등의 구조를 갖추어서 제공하는 구조화 원칙이 있다.
■ 시간의 원칙
- 동시에 진행되는 라이브 슈퍼비전, 즉각 진행 , 업무 종료후 시간이 지난 후인 사후에 진행되는 것 (지체 슈퍼비전)

참고 자료

김 욱(2002). 사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구
NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재