글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

소개글

"글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

국제경영 활동과 연관된 문화적인 환경요소들은 아주 혼란스럽고 복잡스럽게 구성되어 있다. 하지만 독립적인 것이 아니라 이들은 아주 서로 가까운 관계를 유지하고 하나의 체계를 만들어내고 있다. 문화는 가치관에 영향을 주고 그 문화를 구성하고 있는 구성원들에게 까지도 영향을 미친다. 이 가치관에 의하여 태도라는 것이 결정되어 결국은 행동 양식으로 나타나게 된다. 이렇게 나타난 행동 양식은 다시금 문화에 영향을 미치게 되어 문화는 점점 더 발달하게 된다.그리하여 외국의 이질적인 문화 환경 구성을 파악하고 그것에 적합한 전략조직행위, 구조 및 기술 등을 발달시켜야 한다. 문화적인 환경 요소는 종교, 언어, 가치관, 태도, 정치, 교육, 법률, 물질문명, 그리고 사회조직으로 나누어 볼 수 있다.

참고 자료

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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
변광민, 『제약기업의 기업문화, 명성에 대한 제약영업사원의 인식이 핵심역량에 미치는 영향』, 성균관대학교 일반대학원, 2015.