국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

소개글

조직행동론
주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 삼성전자의 직원 동기부여 방안

Ⅲ. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

어린 아이들이 하기 싫어하는 일을 시키거나 편식을 하지 않고 골고루 먹이기 위해서는 아이들에게 강요만 할 것이 아니라 아이들로 하여금 스스로 그러한 일을 하고 싶게끔 만드는 것이 매우 중요하다. 이는 비단 어린아이들에게만 해당되는 것이 아니라 일반 기업체에서도 마찬가지로 해당된다. 기업의 입장에서는 무한 경쟁의 시대에서 지속적으로 경쟁우위를 강화하고 생산성을 강화하는 것이 선택이 아니라 필수인데, 이 과정에서는 인력의 경쟁력을 높이는 것이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 조직 구성원들이 스스로 더 나은 성과를 달성하도록 만들고, 이들이 더 열심히 일을 할 수 있도록 동기를 부여한다면 이는 조직 전체적인 관점에서 보았을 때 생산성 및 경쟁우위를 강화하는 데에 매우 긍정적인 영향을 미치는 필수 조건 중의 하나라고 볼 수 있다. 그러한 면에서 우리나라의 대표적인 기업이자 전 세계적으로도 잘 알려진 기업인 삼성전자의 직원 동기부여 방안에 대해서 자세하게 조사해보았다.

II. 본론
1. 삼성전자의 직원 동기부여 방안

삼성전자는 나와 같은 학생들이라면 누구나 가고 싶어하는 기업이다. 우리나라의 대표기업이라는 자부심을 가져다주기도 하지만 다른 기업에 비해서 보상 제도나 복지 제도가 더 발달해있는 것으로 잘 알려져 있기 때문이다.

참고 자료

동기부여 도구상자, David M. Kreps, 박영스토리, 2020.06
동기부여 불변의 법칙, 브라이언 트레이시, 시드페이퍼, 2014.12