AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업의식과 직업윤리의 개념과 특징
2. AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리
3. 내가 경험한 갈등 사례와 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
직업이란 인간 개체의 생존 발전과 그들의 공동체인 사회적 기능의 역할분담, 그리고 자아의 실현을 목표로 하는 지속적인 노동이나 일을 의미한다. 조남두, 『현대인의 직업윤리』. 동문사, 2015. 22p.
인간은 직업을 통해 삶의 의미와 가치를 발견하고 더불어 사회적 역할을 수행해 나가면서 만족감과 성취감을 통해 행복을 추구하는 것이다.
우리는 직업을 가지고 수많은 사람들과 관계를 맺고 상호작용을 하는 과정 속에서 마땅히 지켜야 할 윤리적 규범을 지키며 살아간다. 이것은 누구에게나 적용되는 보편적 윤리이기도 하지만, 직업의 특수성에 따라 보다 엄격한 기준에 의해 사회적 역할을 수행하기도 한다. 본 글에서는 급격하게 변화하는 사회의 흐름 속에서 앞으로 맞이하게 될 AI(인공지능)시대에 우리에게 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 알아보고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 직업의식과 직업윤리의 개념과 특징
직업의식이란 개인이 직업활동을 통해 얻고자 하는 내재적, 외재적 목적을 달성하기 위하여 개인이 직업이나 일에 대하여 가지는 가치, 관념, 태도, 인식 등을 포괄적으로 이르는 가치체계를 의미한다.
예를 들면, 하나님의 소명을 토대로 한 종교적 구원을 목적으로 소명의식을 갖고 직업에 임하기도 하고, 부모나 조상의 대(代)를 이어 직업을 물려받아 집안의 신용과 명예를 지키기 위해 노력하는 가업의식을 가지기도 한다.

참고 자료

조남두. 현대인의 직업윤리(2015). 동문사
송재범, 김현수, 『디지털시대의 직업윤리』. 인간사랑
https://www.yna.co.kr/view/AKR20210115103200017?input=1179m
http://www.obsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=1250122