간호관리학 과제 주장행동사례 (2탄)

소개글

간호관리학 및 실습 과제 주장행동사례입니다.
비 주장행동을 주장행동으로 수정했습니다.
총 3페이지로 구성되어 있고, 13개의 사례가 있습니다.

목차

1. 주장행동 정의
2. 비주장행동 정의
3. 비 주장 행동을 주장행동으로 수정

본문내용

✔ 주장행동 : 의사소통과정에서 상대방의 권리를 침해하거나 상대방에게 불쾌감을 주지 않으면서 자신의 권리, 욕구, 의견, 생각, 느낌 등을 솔직하게 나타내는 행동을 의미한다.

✔ 비 주장행동 : 자신의 권리나 욕구를 적절하게 표현하지 못하는 행동이다. 이러한 비 주장행동에는 소극적 행동과 공격적 행동이 있다. 비 주장행동에 대한 개념을 살펴봄으로써 주장행동의 개념을 더 명확하게 이해할 수 있다.

✔ 비 주장 행동 상황을 주장행동으로 수정하시오.

① 기혼자인 직장상사(과장)가 당신과 단 둘이 식사를 하자고 자꾸 치근댄다.
→ 하고 싶은 말하기(주장행동)
“ 과장님 먼저 식사하자고 말씀해주신 점은 감사하지만 단 둘이 식사하는 건 조금 불편한 것 같습니다.”

참고 자료

김인숙 외, ⌜최신 간호관리학 제 4판⌟, 현문사, p485~498