여성 취업률 증가와 부모교육

목차

1. 취업모의 증가와 부모교육
2. 조부모와 부모교육
3. 아버지 역할 변화

본문내용

1) 취업모의 증가와 부모교육

부모와 미성년 자녀로 이루어진 핵가족은 2007년 전체 가족 유형 중 64.7%를 차지하고 있다. 이러한 핵가족화 현상은 도시 지역의 경우 더욱 심각해서 가족구조유형 중 80% 이상이 핵가족인 것으로 나타나고 있다(통계청, 2007). 직계가족 형태와 달리 핵가족 형태는 다른 가족원의 도움 없이 부모 혼자 자녀양육을 책임지도록 하고 있다. 따라서 핵가족화는 기혼인 취업 여성이 취업과 자녀양육을 병행해야만 하는 상황에서는 유리한 조건이라 보기 어렵다. 과거 확대가족 형태에서는 취업 여성의 자녀양육은 조부모의 도움으로 이루어졌다. 그러나 핵가족화에 따라 조부모에 의한 대리양육 지원도 쉽지 않게 됨으로써 핵가족 안에서 생활하고 있는 대부분의 취업 여성들은 자녀양육 문제 때문에 상당한 스트레스를 받고 있다.
자녀와 함께 보내는 시간이 절대적으로 부족하고, 자녀를 제대로 돌보아 주지 못하는 현실에서 '아이는 엄마가 키워야 한다.‘ ‘좋은 엄마는 가정에 있어야 한다.'라는 전통적 가치관은 취업모에게 심리적 죄책감이나 불안감을 높이는 요인이 되기도 한다(정태연·노현정, 2005).

참고 자료

없음