노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노인대상 직업교육의 현황분석
2) 현황분석에 따른 시사점 탐색
3) 노인대상 직업교육의 필요성
4) 노인대상 직업교육의 발전 방안
5) 시사점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 노인대상 직업교육의 현황분석

저출산․고령사회 도래로 경제활동인구는 감소하고, 노인인구는 증가하여 사회성장동력 확보와 노인들의 삶의 질 보장이 중요해졌다. 저출산․고령사회 대응정책인『새로마지플랜 2010』에서 추진과제로 고령사회 삶의 질 향상 기반구축을 선정하고 노인과 그 가족의 삶의 질 향상을 위해 안정적인 노후소득 보장, 건강한 노후를 위한 보건․의료서비스 제공, 활발한 사회참여 여건 조성, 이상 세 가지를 세부추진과제로 정하였다. 활발한 사회참여 여건 조성의 추진전략 중 하나가 노인적합형 일자리 창출이다. 건강하고 능력 있는 노인의 증가로 취업 및 사회활동을 희망하는 노인이 지속적으로 증가하고 있어, 노인의 사회참여지원을 위하여 보건복지부에서 실시하고 있는 노인일자리 사업과 노동부의 사회적일자리사업을 통해 노인 직업 능력개발 교육이 이루어지고 있다. 노인일자리사업은 노인복지법 제23조 노인사회참여 지원 법안과 저출산․고령화기본법 제11조인 고용과 소득보장 법안을 근거로 노인에게 근로기회를 제공함으로써 근로소득과 사회참여로 삶의 질을 높이고자 실시하는 사업이다. 보건복지부는 사업의 기본계획을 수립하고, 수행 전반에 관한 총괄과 조정의 역할과 사업에 대한 법령 및 제도를 관리하는 역할을 한다. 광역․기초자치단체, 한국노인인력개발원과 사업수행기관이 역할을 담당하여 추진한다. 사업수행기관은 시니어클럽, 사회․노인복지회관, 대한노인회, 재가노인복지시설 등이다.

참고 자료

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