직무분석-cj제일제당

목차

I. 직무 기술서
II. 직무와 직무분석의 의미
III. 직무분석 과정
IV. 직무분석을 통해 학습한 내용

본문내용

II. 직무와 직무분석의 의미
직무는 직급, 직책과는 다른 의미를 가지고 있다. 직무는 회사에서 ‘어떤 일을 하는가?’에 대해서 객관적으로 규정해 놓은 개념이다. 예를 들어 영업, 마케팅, 기획 등과 같이 직무가 나눠진다. 동일한 직무라고 해도 회사가 속한 산업, 영역 등에 따라서 직무의 상세한 내용이 달라질 수 있다.
직무분석은 해당 직무가 어떤 내용의 일을 하는 것이고 잘 수행해 내기 위해서는 어떤 역량이 필요한지에 대해서 객관적으로 작성된 문서이다. 회사의 인사팀은 주기적으로 직무분석의 내용을 업데이트 한다. 직무분석은 회사가 향후 해당 직무에 필요한 인력을 채용할 때 중요한 선발 기준이 된다. 또한 해당 직무를 수행해야 하는 사람이 어떤 책임과 역할을 가져야 하는지에 대한 정보를 제공해 주고 성과를 도출하기 위해서 어떠한 분야로 자기개발을 해야 하는지에 대해서 가이드를 제공해 준다.

III. 직무분석 과정
직무분석을 하는 방법에는 회사 홈페이지 방문, 해당 직무 담당자와의 면담, 설문조사 등의 방법이 있다.

참고 자료

없음