노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

소개글

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목차

1. 노동조합의 이념
2. 노동조합의 역사와 국가별 형태
3. 노사 관계
4. 노사관계의 특성
5. 우리나라의 노사관계
6. 합리적인 노사관계

본문내용

임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 노동자는 자신이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매함으로써 생활이 가능하나, 노동력은 일반 상품과 다른 특성을 가지고 있다.

노동조합의 이념
정치적 조합주의 - 유럽의 경우처럼 독자의 노동자정당을 결성하여 법과 제도의 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는 데에 조합 활동의 일차적 비중을 두는 것을 뜻한다.

참고 자료

없음