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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

작은백성
최초 등록일
2021.01.14
최종 저작일
2021.01
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소개글

"간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도에 영향을 미친다. 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.
간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진과 상호협력하고 환자에게 신체적 정신적 간호를 제공하며 직무에 만족한다. 직무 만족도는 주관적인 전문직에 대한 가치와 자율성을 향상시키고 긍정적인 태도를 가져온다. 간호사는 환자의 직․간접 간호업무 외에 관련 부서와의 의사소통, 전자의무기록, 환자 안전 및 과실에 대한 주의업무, 동료 또는 수간호사 간의 대인관계, 필수교육 등으로 많은 스트레스를 받는다.

참고 자료

https://if-blog.tistory.com/8225 - 교육부 공식 블로그
조규영, 하명남, 서미경 (2020). 중환자실 간호사의 의사소통능력과 인문학적 소양이 전문직 삶의 질에 미치는 영향. 한국간호과학회 학술대회, 288-288.
조옥희, 황경혜, 김미나 (2017). 간호사의 직무만족도와 피로가 간호전문직 태도에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지, 17(3), 178-188
김새미, 신용순 (2020). 암 병동 간호사의 도덕적 고뇌와 암 환자 간호의 질과의 관계. 한국간호교육학회지, 26(4), 366-373.
조유진, 한영란 (2020). 응급실 간호사의 전문직 자아개념, 업무스트레스와 중증도 분류역량과의 관계. 한국간호과학회 학술대회, 303-303.
신경희 저 (2016). 통합스트레스의학, 학지사
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