직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

목차

1.서론

2.본론
1)직장내 성희롱에 설명하자
2)성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

3.결론

본문내용

1.서론

성폭력 피해자들을 지원하고 성폭력 없는 세상을 만들기 위해 활동하던 성폭력 상담소와 여성단체, 시민단체는 우리 사회에서 성폭력을 근절하기 위해서는 우선 제도적인 대책 마련이 필요하다고 판단하고 있다. 또한 현재 직장 내 성희롱 문제가 갈수록 증가하고 있다고 볼 수 있다. 그러므로 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하여 보자.

2.본론

1)직장내 성희롱이란

성희롱은 Sexual harassment에서 유래된 용어로 그 본래 적 의미는 성적인 괴롭힘이나 상대방이 원하지 않는 성적 행동의 부과를 통해 혐오감 또는 굴욕감을 느끼게 하는 것으로 특히 직장내 성희롱 이란 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말하고 있다.

참고 자료

http://pre.gwnu.ac.kr/pre/28478/subview.do