연구조사방법론 논문 6편 정리

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목차

1. 논문 요약 제목: 항공사 승무원의 일중독, 직장∙가정 갈등, 삶 만족에 대한 구조적 영향관계 - 조직문화, 개인성격 특성 중심으로 -
2. 논문 요약 제목: 군 조직문화의 인식이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 -
3. 논문 요약 제목: 직장인의 업무과부하와 직무소진에 관계 - 일 중독의 조절효과 -
4. 논문 요약 제목: 조직몰입이 상사 신뢰와 혁신문화에 미치는 영향에 관한 연구
5. 논문 요약 제목: 기혼여군의 직장-가정 갈등, 직무스트레스가 주관적 삶의 질에 미치는 영향 - 육군 여군장교를 중심으로 -
6. 자기 논문 제목: 군 조직내 군인과 군무원간 협력실태 분석

본문내용

제목: 항공사 승무원의 일중독, 직장 ㆍ가정 갈등, 삶 만족에 대한 구조적 영향관계 -조직문화, 개인성격 특성 중심으로-
저자: 이정아
논문(학술지): 박사
년도: 2018. 2월
키워드: 조직문화, 개인성격, 일 중독

연구목적
첫째, 조직문화와 개인성격 특성에 따라 항공사 승무원이 일중독에 미치는 영향과 일중독이 직장·가정 갈등의 심리적 상태에 미치는 영향을 실증적으로 검증하는 것
둘째, 본 구조적 관계검증을 통하여 나타난 연구결과를 바탕으로 선행연구 결과들과 비교함으로서 학술적, 실무적 시사점을 항공사에 제안하기 위함
셋째, 일중독에 대한 대부분의 선행 연구는 일중독의 원인변수인 조직문화와 개인특성을 통합 연구하지 않음
넷째, 본 구조적 관계검증을 통하여 나타난 연구결과를 바탕으로 선행연구 결과들과 비교함으로서 학술적, 실무적 시사점을 항공사에 제안
다섯째, 일중독에 대한 대부분의 선행 연구는 일중독의 원인변수인 조직문화와 개인특성을 통합 연구하지 않음

<중 략>

한계 및 제언
첫째, 조직문화에 대한 인식에 있어 각 항공사별 혹은 계열사별로 항공사의 조직 문화간의 차이가 있을 것으로 생각되나 본 연구에서는 이들의 차이점이 연구 결과 에 반영되지 않은 한계점이 있다.
둘째, 본 연구 조사에 의하면 미혼 가정이 356명(61.6%), 기혼 가정이 222명(3804%)의 수치가 나타났다. 미혼가정을 보면 혼자서 거주하는 경우와 부모님, 형 제·자매와 같이 거주하는 경우로 볼 수 있으나, 연구에서는 기혼, 또는 미혼으로만 표본을 설정하여 미혼가정을 더 세밀히 나눠서 보모님과 거주, 1인 거주로 더 세밀히 분류하지 못한 부분이 아쉬운 점으로 연구의 한계점이라 할 수 있다.
셋째, 국내의 항공사 기업만 연구를 한 점에서 아쉬움이 남는다. 연구의 표본을 보다 다양한 국적을 비교함으로써 국가별 항공사기업의 차이에 대한 연구가 필요하 다고 보인다. 또한 일중독은 개인이나 집단이 속해있는 국가, 시대, 라이프스타일, 추구가치 등 복잡하고 다양한 사회 구조의 변화 속에서 그 가치와 개념이 변화하며 재구성된다.

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