선진국의 성인지 예산제도에 대한 비교

소개글

"선진국의 성인지 예산제도에 대한 비교"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성인지 예산제도
2. 우리나라의 성인지 예산제도
3. 평가
4. 각국의 성인지 예산제도

Ⅲ. 결론

본문내용

l. 서론
성인지 예산제도는 세계적인 양성 평등 사회를 만들기 위한 수단으로 주목받고 있다. 특히 고령화, 저출산 현상이 급격하게 진행되고 있는 우리나라는 양성평등 없이 국가발전의 지속가능성을 기대하기 어렵다. 이에 성인지 예산제도를 바탕으로 국가재정을 선진화하고, 양성평등을 위한 정책을 고안해야 한다. 성인지 예산제도는 아직 시행에 있어서 첫걸음 단계이기 때문에 시대가 요구하는 수준의 효율성을 달성하기에는 다소 부족한 점이 존재하지만, 앞으로 이러한 점을 보완하다 보면 언젠가는 세계적인 양성평등 사회의 선두주자가 되리라는 기대를 해볼 수 있다. 본론에서는 성인지 예산제도에 대해서 설명한 후 각국의 성인지 예산제도에 대해서 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 성인지 예산제도
성인지 예산제도는 예산이 여성과 남성에게 미칠 영향을 미리 분석하여 이를 예산편성에 반영하고, 여성과 남성이 동등하게 예산의 혜택을 받고 예산이 성차별을 개선하는 방향으로 집행되었는지 평가하여 다음연도 예산편성에 반영하는 제도이다. 성인지 예산은 모든 예산과정에서 젠더 관점을 포함하고 성 평등을 위해 세입세출을 재구조화하는 것이다. 성인지 예산은 여성을 위해 따로 편성된 예산이 아닌 여성과 남성에 대한 예산의 차별적 효과를 분석해 성 차별적인 요소를 배제하도록 재정운용에 반영하기 위한 제도라고 할 수 있다. 예를 들어, 공원 화장실 혹은 공중 화장실에서 여성 대기줄이 남성 대기줄보다 긴 점을 감안하여 공원을 조성할 때부터 여자 화장실을 여러 개 설치하도록 예산에 반영하는 것이 대표적인 사례다.

2. 우리나라의 성인지 예산제도
우리나라의 성인지 예산제도는 2010년 예산부터 도입되었다. 국가재정법 제16조 제5호는 “정부는 예산이 여성과 남성에게 미치는 효과를 평가하고, 그 결과를 정부의 예산편성에 반영하기 위하여 노력하여야 한다”라고 규정하고 있다.

참고 자료

없음