기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구

소개글

중간고사대체 레포트의 본인 연구 주제로 서론, 본론(이론적배경, 가설설정 및 연구모형), 결론, 참고문헌의 논문 형식으로 서술하시오

목차

1. 서론
1) 연구의 배경과 목적
2) 연구범위와 방범 및 구성

2. 본론
1) 이론적 배경
2) 연구설계
3) 연구모형
4) 연구가설

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

국문요약
본 연구는 창업자의 강박형 일중독, 성취형 일중독 그리고 스트레스가 창업자의 삶의 만족에 미치는 영향을 파악, 변수들간의 관계 및 효과를 규명하는 것을 목적으로 하였다. 가설은 조직구조, 조직문화, 친 사회적 동기, 기업가정신, 직업소명의식이 유의한 상관관계를 보인다. 이며 일반적으로 우리는 일반적으로 기업가정신이 창업에서의 전체적인 부분이라고 생각하지만, 실제 삶의 만족을 증진시키기 위해선 기업가정신뿐만 아니라 조직구조, 조직문화와 직업소명의식 즉 창업한 기업의 조직구조, 조직문화가 수직적인지 수평적인지 그 분위기, 형식, 집권화와 기업이 지향하는 목표가 어떤 것인가와 자신의 직업이 자신의 운명이라는 신념을 가지기 위한 교육, 상담과 같은 직업소명의식이 삶의 만족에 직접적으로 기여한다라는 것을 가설로 설정하였다.

제 1 장 서론
1.1 연구의 배경과 목적

기업가(Entrepreneur)란 사업체를 설립, 조직, 관리하고 내포된 위험을 감수하는 개인으로 주로 제1세대 경영자를 칭하며, 변화를 탐구하고, 변화에 대응하며, 변화를 기회로 이용하는 사람을 의미한다. 종종 제품, 서비스, 기회실현, 또는 회사의 가치, 목먹, 위계, 관리 스타일 혹은 다른 특성들에 불만족하여 혁신적인 아이디어를 내는 사람을 의미하기도 한다(한국기업교육학회 2010). 또한 2016년 01월부터 2020년 03월까지의 창업 기업 수는 2020년 03월 현재 국내 111,149 개의 기업이 운영중이며 법인 11,785, 개인사업자 99,364이다. 코로나 사태로 인하여 2020년 01년 전체 221,336개의 기업 10,737 법인기업 210,599개의 개인사업자에 비하여 표본이 다수 낮아지기는 하였지만 (KOSIS 2020), 코로나 사태가 끝난다면 기업가의 수는 다시 점진적으로 증가할것이라 생각한다.

참고 자료

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