토스 조직문화 분석 (A+자료)

소개글

"토스 조직문화 분석 (A+자료)"에 대한 내용입니다.

목차

1) 주제선정이유

2) 비바리퍼블리카 소개

3) (혁신)을 이끄는 차별화 전략

4) 조직문화
1. 지시와 명령은 없다, 다만 소통이 있을 뿐
2. 규칙은 없지만 책임은 있다.
3. 화끈한 복지를 보장해준다.

5) 조직문화를 성공으로 이끈 비결

6) 시사점

본문내용

1) 주제선정이유
<제가 이번 학기 경영학원론 강의를 통해 습득한 지식으로 분석해볼 기업은 “비바리퍼블리카”입니다. 비바리퍼블리카라는 기업은 우리가 흔히 송금할 때 쓰는 ‘toss'라는 어플을 개발한 기업입니다.>
저는 대학교 신입생 때 처음으로 toss라는 어플을 사용해보았습니다. 설레는 마음으로 대학교에 입학해보니 동아리 모임, 동기 모임, 대외활동 뒤풀이 등 각종 회식자리가 많았습니다. 회식자리가 많다 보니 자연스럽게 총무에게 송금할 일이 많이 생겼고, 그때마다 저는 현금을 인출하여 총무에게 주었습니다. 처음에는 현금으로 주는 방식이 편하다고 생각하였지만, 시간이 지날수록 매번 회식자리가 있을 때마다 ATM에서 현금을 뽑는 것은 매우 불편하고 손이 많이 가는 일이었습니다. 이런 저의 모습을 보고 주변 동기들은 “toss'라는 송금 어플을 추천해주었습니다. 이후, 저는 toss라는 어플을 처음 사용하게 되었고, 5년이 지난 지금까지도 매우 간편하게 송금 시스템을 이용하고 있습니다. 또한, 최근에는 toss에 부가적 기능(부동산, 펀드)을 활용하여 재테크를 하는 등 유용하게 어플을 사용하고 있습니다. 저는 이렇게 저와 대학생활을 함께해준 “toss'라는 어플에게 감사함을 느끼며 “이런 toss라는 유용한 어플을 만든 기업은 어느 기업일까”하는 궁금증이 생겨 이번 기회에 toss를 만든 기업인 “비바리퍼블리카”를 분석을 해보기로 하였습니다.

2) 비바리퍼블리카 소개
비바리퍼블리카는 2013년에 설립된 전자금융회사로, 2015년 간편 송금 앱 ‘토스(Toss)’를 출시해 국내 전자 송금 서비스 시장의 판을 뒤집은 기업입니다. 그 결과 2020년 대한민국 국민의 3명 중 1명이 사용하는 만큼의 이용자 수를 보유하고, 누적다운로드 4,500만명, 누적 송금액 95조 원을 기록하였습니다. 비바리퍼블리카의 토스는 서비스 분야를 간편 송금에서 계좌개설, 투자대출 분야 등으로 확대하여 종합 금융 플랫폼으로 성장해나가는 중입니다.

참고 자료

없음