청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

소개글

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목차

1. 모니터링 배경 및 목적
2. 모니터링 방법
3. 현황 분석
4. 관련 정책 분석
5. 인턴 정책 현황
6. 인턴제도 모니터링 설문조사 분석
7. 인턴사업별 개선을 위한 정책 제언
8. 참고문헌

본문내용

1. 모니터링 배경 및 목적
1.1. 모니터링 배경
시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 2017년 전국 만 19세~59세 직장인과 취업준비생 각 500명씩 총 1천명을 대상으로 ‘취업’ 관련 설문조사를 실시한 결과, 전체 절반가량(48.6%)이 최근 1~2년 내 구직활동을 한 경험을 가지고 있다고 대답했다. 그 중 82.3%가 취업의 어려움을 몸소 체감했다고 답했다. 전체 응답자의 73.5%가 주변에 취업 실패 등 구직활동의 어려움을 겪는 사람이 있다는 것에 공감할 만큼 ‘취업 문제’는 많은 사람들이 피부로 느끼는 우리 사회의 심각한 사회문제다. 
과거보다 취업이 더 어려워졌다고 바라보는 가장 큰 이유는 다른 지원자들의 이력 및 경력이 너무 좋다(54.8%, 중복응답)는 것으로, 이것은 한국사회의 ‘스펙’ 경쟁이 그만큼 훨씬 심화됐다는 것을 여실히 보여준다. 그 중 스펙 경쟁에 대한 부담감을 가장 많이 느끼는 연령대는 20대(58.8%)로 밝혀졌다. 사회초년생이 많은 20대들의 입장에서는 요즘 직원을 채용하는 회사가 많지 않은데다가(49.3%), 채용을 하더라도 경력자 위주의 채용이 많다(43.6%)는 불만이 상당했다. 이것은 기본적으로 양질의 일자리가 부족한 상황에서, 신규채용보다는 경력직 채용이 많아지다 보니 취업의 어려움이 한층 가중됐다고 바라보는 것으로 풀이된다.

참고 자료

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http://cafe.naver.com/specup/4289037
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http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=688422
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http://me2.do/FSuFCod4
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http://m.newspim.com/news/view/20160901000029
http://m.gjdream.com
전승환·이한별. 2015. 일학습병행제의 현황, 성과 및 향후 과제