사회적 급여 형태

목차

I. 바우처
II. 기회
III. 서비스
IV. 권력

본문내용

I. 바우처

바우처(voucher)은 현금과 같은 가치를 지니지만 일정용도 내에서 수급자로 하여금 원하는 재화나 서비스를 선택하도록 하는 방법이다. 바우처 제도는 정부가 특정 서비스의 수요자에게 일정액의 구매권을 지급하고 공급자에게는 서비스 제공의 대가를 사후에 지불하는 것이다. 바우처 제도는 서비스 공급자 간의 효율적 경쟁을 유발하고 수요자의 선택권을 보장하는 장점이 있다.
또한 바우처 제도는 서비스에 대한 욕구는 크나 경제적 부담 등으로 특정 서비스를 구매할 수 없는 계층에게 구매력을 보전해 줌으로써 이들의 서비스 욕구를 충족시키고 해당 서비스에 대한 유효수요를 진작시키는 기능을 한다.
따라서 바우처는 현물의 높은 정책목표효율성과 현금의 소비자(수급자)의 높은 수준의 선택권이라는 상반된 두 가지 급여형태의 장점만을 결합한 제3의 급여형태로 불린다(Gilbert and Terrell, 1998).

참고 자료

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